HR SPECIALIST/TALENT RECRUITMENT – SERRES

• Είναι υπεύθυνος/η για την ολοκληρωμένη εφαρμογή της διαδικασίας επιλογής και πρόσληψης του αναγκαίου προσωπικού, σύμφωνα με τις προδιαγραφές και τα κριτήρια που έχουν συμφωνηθεί
• Συνεργάζεται με τους hiring managers των τμημάτων ώστε να καταλάβει τις ανάγκες και να εξασφαλίσει την βέλτιστη επιλογή υποψηφίων εμπλέκοντάς τους ενεργά στη διαδικασία
• Διαχειρίζεται και διατηρεί ενημερωμένο και ελκυστικό το career site της εταιρείας
• Είναι υπεύθυνος/η για την δημιουργία πλάνου ενεργειών employer branding αξιοποιώντας ψηφιακά και μη εργαλεία
• Αναπτύσσει εργαλεία, διαδικασίες και προγράμματα ένταξης και ενσωμάτωσης των νέων συναδέλφων καθώς και διατήρησής τους στην εταιρία μέχρι και τον πρώτο χρόνο εργασίας τους
• Δημιουργεί δίκτυο συνεργασίας με εξωτερικούς φορείς, σχεδιάζει, συμφωνεί και υλοποιεί προγράμματα συνεργασίας
• Διαχειρίζεται και εξελίσσει την πλατφόρμα διαχείρισης προσλήψεων της εταιρίας και είναι υπεύθυνος/η για το reporting των προσλήψεων και των αντίστοιχων δεικτών μέτρησης
• Φροντίζει για την πιστή εφαρμογή του κανονισμού εργασίας και των πολιτικών – διαδικασιών της εταιρίας
• Συμμετέχει στην αναθεώρηση των περιγραφών θέσεων & του οργανογράμματος
• Συνεργάζεται με την υπόλοιπη ομάδα σε projects του τμήματος HR

• Απόφοιτος/η Σχολής Διοίκησης Επιχειρήσεων ή Οικονομικών, επιπέδου τριτοβάθμιας εκπαίδευσης
• Κάτοχος Μεταπτυχιακού τίτλου, κατεύθυνσης HR, θα θεωρηθεί σημαντικό
• Εργασιακή εμπειρία τουλάχιστον 2 ετών σε οργανωμένο εργασιακό περιβάλλον, εκτελώντας αντίστοιχες αρμοδιότητες
• Γνώσεις της Εργατικής Νομοθεσίας & Μισθοδοσίας θα εκτιμηθούν
• Άριστη γνώση Αγγλικών, χειρισμού MS Office & social media
• Στρατηγική και δημιουργική σκέψη, καθώς και ικανότητα άριστης επικοινωνίας, αναπτύσσοντας πνεύμα ομαδικότητας και συνεργασίας
• Δυνατότητα εργασίας κάτω από συνθήκες πίεσης και παράλληλα διαχείριση πολλών και διαφορετικών projects
• Δυναμική και φιλόδοξη προσωπικότητα, με θετική διάθεση

• Ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών
• Ισορροπία μεταξύ της προσωπικής και της εργασιακής ζωής
• Ιδιωτικό πρόγραμμα ασφάλισης
• Δυνατότητα επιδότησης καυσίμων ή μετεγκατάστασης σε υποψηφίους που κατοικούν εκτός Ν. Σερρών
• Συνεχής εξέλιξη και εκπαίδευση

Kri Kri