HR Supervisor

• Συντονισμός και εποπτεία των καθημερινών λειτουργιών του τμήματος HR.

• Οργάνωση και παρακολούθηση της διαδικασίας προσλήψεων (αγγελίες, αξιολόγηση υποψηφίων, συνεντεύξεις, onboarding).

• Διαχείριση θεμάτων προσωπικού, συμβάσεων και τήρηση ενημερωμένων αρχείων εργαζομένων.

• Σχεδιασμός και παρακολούθηση πολιτικών HR σε συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία.

• Συμμετοχή στη διαμόρφωση προγραμμάτων εκπαίδευσης, αξιολόγησης και ανάπτυξης.

• Διασύνδεση και συνεργασία με πανεπιστήμια/εκπαιδευτικά ιδρύματα για την προσέλκυση νέων ταλέντων.

• Διοικητική υποστήριξη και επίβλεψη παροχών εργαζομένων (ασφάλιση, άδειες, επιδόματα, προγράμματα ευεξίας).

• Συνεργασία με τα τμήματα της εταιρείας για την υλοποίηση στρατηγικών HR πρωτοβουλιών.

• Συμβουλευτικός ρόλος προς τη διοίκηση σε θέματα ανθρώπινου δυναμικού και εταιρικής κουλτούρας.

• Πτυχίο σε Διοίκηση Επιχειρήσεων, Ανθρώπινου Δυναμικού ή συναφή τομέα.

• 4+ χρόνια εμπειρίας σε ρόλο HR, εκ των οποίων τουλάχιστον 1-2 σε θέση με συντονιστικά/εποπτικά καθήκοντα.

• Άριστη γνώση εργατικής νομοθεσίας και σύγχρονων HR πρακτικών.

• Ικανότητα καθοδήγησης και υποστήριξης ομάδας.

• Εξαιρετικές οργανωτικές και επικοινωνιακές δεξιότητες.

• Πολύ καλή γνώση Αγγλικών και MS Office, επιθυμητή εμπειρία σε HRIS.

• Ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών.

• Ιδιωτική ασφάλιση και πρόσθετες παροχές.

• Συνεχής εκπαίδευση και ευκαιρίες εξέλιξης.

• Δυναμικό και συνεργατικό εργασιακό περιβάλλον, με προοπτικές εξέλιξης σε ανώτερους ρόλους.

MyCarriera