Η/Ο P&C Manager θα ηγηθεί όλων των πτυχών του Ανθρώπινου Δυναμικού σε συμμόρφωση με τις πολιτικές και τις διαδικασίες της εταιρείας, συμπεριλαμβανομένων, μεταξύ άλλων, των προσλήψεων, των παροχών, της διαχείρισης των επιδόσεων, της συμμόρφωσης, της κατάρτισης και εξέλιξης του προσωπικού, καθώς και όλων των άλλων στρατηγικών και λειτουργιών του Ανθρώπινου Δυναμικού.Η/Ο P&C Manager θα ηγείται ενός ευρέος φάσματος στρατηγικού σχεδιασμού και εσωτερικών πρωτοβουλιών, συμπεριλαμβανομένης της δημιουργίας και εφαρμογής οργανωτικών στρατηγικών, μιας οργανωτικής κουλτούρας χωρίς αποκλεισμούς, σχεδίων και πολιτικών.Θα είναι επίσης ο κύριος σύνδεσμος σε θέματα προσωπικού.Αρμοδιότητες και Υπευθυνότητες (ενδεικτικά αναφέρονται):● Εύρεση θέσεων εργασίας, προσλήψεις, νέοι συνεργάτες, αποδέσμευση συνεργατών, σχεδιασμός διαδοχής.● Ανάπτυξη στρατηγικών για τον εντοπισμό ταλέντων.● Διαχείριση και διεξαγωγή της γενικής οργανωτικής εισαγωγής και του προσανατολισμού των νέων εργαζομένων.● Διαχείριση και διεξαγωγή της αποχώρησης του προσωπικού,● Παροχή ηγεσίας και καθοδήγησης για τη διασφάλιση της συμμόρφωσης με τους κανονισμούς που σχετίζονται με την απασχόληση.● Επίβλεψη της δημιουργίας και εφαρμογής προγραμμάτων ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού.● Ανάπτυξη, επικοινωνία και διαχείριση πολιτικών και διαδικασιών ανθρώπινου δυναμικού που διατηρούν και βελτιώνουν τις σχέσεις με τους εργαζομένους και διαμορφώνουν την οργανωτική κουλτούρα.● Διαχείριση και επίλυση σύνθετων ζητημάτων σχέσεων με τους εργαζομένους- κατά περίπτωση, διεξαγωγή αποτελεσματικών, εμπεριστατωμένων και αντικειμενικών ερευνών.Requirements● Πτυχίο στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού ή/και ανάλογο πτυχίο.● Τουλάχιστον 5 έτη εμπειρίας στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού.● Ολοκληρωμένη κατανόηση των συστημάτων και διαδικασιών ανθρώπινου δυναμικού.